КазКА - проекты (каз)

2010 жылдың 29 қаңтарында жіберілген Елбасының Қазақстан халқына арналған «Жаңа онжылдық – жаңа экономикалық өрлеу – Қазақстанның жаңа мүмкіндіктері» атты жолдауы;
Қазақстан Республикасы Басқармасының 2010 жылдың 13 сәуіріндегі «2020 бизнес жол картасы» атты бағдарламасын бекіту жөніндегі үкімі;
Тәуелсіз Мемлекет Достастығы Экономикалық кеңесінің ТМД елдері бағдарламалары мен жобаларының жаңарушылық кеңістікте ғылыми-ақпараттық жабдықталуы туралы концепциясы жөніндегі шешімі (2009 жыл 13 сәуір, Мәскеу);
Тәуелсіз Мемлекет Достастығы басқармасының басшылар кеңесінің ТМД елдерінің 2009-2010 жылдарындағы гуманитарлық әріптестік кеңістігіндегі жүзеге асырылушы іс-шаралар жоспары жөніндегі шешімі (2009 жыл 22 мамыр, Астана);
ТМД елдерінің «Білім және Ғылым» бөлмесінің IV шығармашылық және ғылыми интеллигенция форумының ұсынысы (2009жыл 25 қыркүйек, Кишинев);
ТМД елдерінің Басқарма басшылар кеңесінің ТМД елдерінде 2009 жылды-Жастар жылы, 2010 жылды-Ғылым және Жаңару жылы ретінде жариялау жөніндегі шешімі (2008 жыл 10 қазан, Бішкек).

2. ЖОБА МАҚСАТТАРЫ:

Коммуникативистиканың қосалқы технологиясы және әдістемесі, мүмкіндіктері жайлы берілетін білімнің таралуындағы және меңгерілуіндегі тұрақты біліктілігі бар қоғамды қатыстыруға бағытталған теоретиктер мен коммуникатор-практиктердің күшін біріктіретін инновациялық жоба алаңын жасап шығару;
Қазақстан компаниялары менеджерлерінің қарым-қатынастағы құзыреттілігін арттыру;
Қарым-қатынас мәдениетінің қоғамдық кеңістігін қалыптастыру;
Мәдениаралық қарым-қатынастың өнімді технологияларын енгізу;
Коммуникативистиканың қосалқы аспектілерімен және қоғамдық байланысты басқарумен, бұқаралық қарым-қатынаспен байланысты ғылым саласындағы маңызды және негізгі білімді меңгертуді қолдау;
Қарым-қатынас мәдениетін, корпоративті жекеліктің құраушы бөлігі ретінде танып, оны дамыту мәселесіне көңіл бөлушілердің қазақстан компанияларына консалтингтік және ақпараттық қолдау көрсетуі;

3. ЖОБА МІНДЕТТЕРІ:

Қазақстан компаниялары менеджерлерінің қарым-қатынастағы құзыреттілігін зерттеу;
Қазақстан компаниялары мен менеджерлерінің қарым-қатынастағы құзыреттілігін бағалайтын белгілі стандарттарды бекіту. Бұл белгілі стандарттарды компания менеджерлерінің қарым-қатынастағы құзыреттілігін бағалау негізі ретінде қызмет атқаратын болады.
Қосалқы коммуникативті міндеттерін шешуге және коммуникативтік құзыреттілікті арттыруға бағытталған тренингтермен Қазақстандық компанияларды және ұйымдарды қамтамасыз ету.
Қосалқы қарым-қатынастылықтың түрлі бағыттары бойынша жұмыс атқарушылар мен менеджерлерге көмек ретінде «Библиотечки эффективного коммуникатора» атты әдістемелік нұсқауларды дайындау және басып шығару.
Жоба барысында ТМД елдерінен, Ресейден, сонымен қатар АҚШ және Еуропа елдерінің қатысуымен өтетін семинарлар, дөңгелек үстелдер ұйымдастыру және өткізу.
Коммуникативті құзыреттілік бағалылығын және мәдениаралық қарым-қатынас ерекшеліктерін, іскер және жалпы, тұлға аралық қарым-қатынасты қалыптастыру технологиясы мен әдістері жайлы қазақша, орысша және ағылшанша материалды дайындау, БАҚ-та орналастыру.

4. ЖОБАНЫ ҚАРЖЫЛАНДЫРУ КӨЗДЕРІ ЖӘНЕ ҚАРЖЫСЫЗ ҚОЛДАУ:

© Администрация сайта